首页 > 樊登活动 > 樊登读书会沈阳华章分会第二期线下分享活动 ——《可复制的领导力》完美举行
樊登读书会沈阳华章分会第二期线下分享活动 ——《可复制的领导力》完美举行
发布时间: 2018-10-06      浏览次数:

字号:

3月14日晚上,樊登读书会沈阳华章分会第二期线下活动——《可复制的领导力》读书分享会如期举行。活动当天,现场的书友一起听书、感悟书,发表内心的想法,交流听书后的心得,一起学习。

可复制的领导力 



 

荐 语


也许你认为领导力是天生的,依靠天赋,

但樊登老师告诉你,领导力是可以复制的!

普通人完全可以通过学习获得领导力。


讲课数百场,影响数万人,

华为、海尔、苏宁都在从中获益。

现在,樊老师把他的领导力课程凝结成书,

奉献给你。


领导力是什么?怎么培养领导力?

好领导坏领导的区别在哪儿?

现在让樊老师亲口告诉你!


作 者 简 介


樊登,3000000 订阅用户App“樊登读书会”发起人,领导力专家。他提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技巧和经验,深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业,并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。

 

1主持开场

 

樊登读书会沈阳华章分会会长郑志宏老师,在开场先进行了简单的自我介绍。然后通过视频的形式让大家了解樊登读书会,并为大家分析了举办线下读书会的目的。

 

2自我介绍

 

参加本次线下读书分享会的会员第一次相互见面,分别进行了一分钟的自我介绍,相互熟识。

 

3观看视频

 

大家简单的认识之后,一起进入今天读书会的主题,一起观看了樊登老师关于《可复制的领导力》这本书的解读视频。

   

 

4互动分享

 

现场听完樊登老师的解读之后,大家感慨很深。结合自己的经历发表了自己关于《可复制的领导力》这本书的想法。从被管理者的角度,表示了在接受工作安排时,需要充分的沟通,而不是通过想象、猜测来完成工作;从管理者的角度出发,表示要学会适当的放权,在安排工作时,要让下属知道到底要干什么;从沟通角度出发,人在沟通前都会有心理预期,为了优化自己传达的结果,在表达时可以采用樊登老师建议的五步法。同时可以适当的降低一点自己的预期,在转达时,通过让对方重复补充问题来优化最后传达的效果。

 

5总结

 

最后,樊登读书会沈阳华章分会郑志宏表示,作为领导,大家要学会给下属鼓励,在工作时要进行充分的沟通。同时,要学会不断地扩大自己的公开象限,从而使自己的领导力和影响力不断地提升。当然,学习很重要,大家要结合自身情况进行调整,不能盲目崇信书上的东西,具体情况具体分析。


3月21日,樊登读书会沈阳华章分会第三期线下分享活动!敬请期待!!!

tag标签: